Berufseinsteigende
Ihre Karriere beginnt jetzt!
Egal, ob Sie eine abgeschlossene Ausbildung mitbringen oder ein erfolgreich beendetes Studium – in unseren Abteilungen sind wir stets auf der Suche nach motivierten Nachwuchstalenten und bieten spannende Möglichkeiten für den Berufseinstieg.
Sie können zwischen dem Direkteinstieg oder dem Traineeprogramm bei Henry Kruse an unserem Standort in Neumünster wählen.
Unser Angebot
Direkteinstieg
Mit einem Direkteinstieg bei Henry Kruse wird Ihnen ermöglicht, direkt in Ihrem persönlichen Fachbereich durchzustarten. Verbinden Sie Theorie aus Studium oder Ausbildung mit echter Praxiserfahrung und gestalten Sie die Entwicklung des Unternehmens aktiv mit.
In der Einarbeitungsphase erhalten Sie Einblicke in alle für Ihre Tätigkeit relevanten Abteilungen. Danach warten interessante Aufgaben in unterschiedlichen Unternehmensbereichen auf Sie.
Durch regelmäßiges, konstruktives Feedback, Produktschulungen und maßgeschneiderte Personalentwicklungsmaßnahmen unterstützen wir Sie dabei, schnell in Ihrem neuen Umfeld anzukommen und Ihren Platz in unserem Team zu finden.
Traineeprogramm
Nach Ende Ihres Studiums oder Ihrer Ausbildung den optimalen Start ins Berufsleben finden. Innerhalb einer intensiven Einarbeitungsphase werden Sie mit den Kernfunktionen und Standardbereichen des Unternehmens vertraut gemacht.
In folgenden Projektphasen werden Sie in diversen Fachabteilungen eingesetzt und werden direkt ins Tagesgeschäft eingebunden. So soll es das Ziel sein, Sie besser kennenzulernen und die für Sie geeignetste Einsatzmöglichkeit bei Henry Kruse zu finden.
Das Trainee-Programm beinhaltet weiterhin regelmäßige Feedback Gespräche, Schulungen sowie Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Optimaler Start ins Berufsleben
- Sofortige und intensive Integration im Unternehmen
- Ganzheitliche Einarbeitungsphase in allen Fachabteilungen
- Evaluation Ihrer Stärken
- Sicherstellung einer passgenauen Einsatzmöglichkeit
- Stetige Weiterbildung und Förderung
Henry Kruse als Arbeitgeber
- Arbeit in einem deutschlandweiten Verbund
- Familienunternehmen
- Individuelle Karriereförderung
- Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Arbeitsplatzsicherheit
- Nachwuchsförderung
